隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，電子勞動(dòng)合同正逐漸在職場(chǎng)中嶄露頭角，以其無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，逐步取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)合約，成為職場(chǎng)新寵。那為什么在如今的勞動(dòng)合同簽約過(guò)程中，企業(yè)紛紛使用電子勞動(dòng)合同簽約呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，接下來(lái)就好好給大家分析一下。
首先，電子勞動(dòng)合同以其前所未有的便捷性，為雇傭雙方帶來(lái)了極大的便利，同時(shí)也為企業(yè)節(jié)省了可觀的管理成本。只需雙方達(dá)成一致，便可通過(guò)在線平臺(tái)迅速簽署合同，徹底擺脫了傳統(tǒng)簽字流程的繁瑣與耗時(shí)。
對(duì)于員工數(shù)量眾多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，電子勞動(dòng)合同更是降低合同訂立成本的神器。特別是那些擁有數(shù)百萬(wàn)服務(wù)提供者的平臺(tái)企業(yè)，電子合同幾乎成為了他們的不二之選，極大地減輕了合同管理的負(fù)擔(dān)。
其次，電子勞動(dòng)合同在推動(dòng)企業(yè)人力資源管理智能化方面發(fā)揮著重要作用。它不僅簡(jiǎn)化了合同的訂立、存儲(chǔ)和統(tǒng)計(jì)流程，還助力企業(yè)在員工管理、績(jī)效考核、離職處理以及規(guī)章制度制定等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了全面的信息化和智能化。如今，一些企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全程線上服務(wù)，員工只需動(dòng)動(dòng)手指，就能輕松辦理各項(xiàng)人力資源事務(wù)，這背后離不開(kāi)電子勞動(dòng)合同的堅(jiān)實(shí)支撐。
此外，電子勞動(dòng)合同還為政府提供了更加高效的公共服務(wù)手段。通過(guò)構(gòu)建或推廣電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)，政府能夠更精準(zhǔn)地掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效共享，從而提供更加精準(zhǔn)的政務(wù)服務(wù)。近年來(lái)，人社部及各地人社部門(mén)紛紛出臺(tái)相關(guān)政策，積極鼓勵(lì)企業(yè)和勞動(dòng)者采用電子勞動(dòng)合同，旨在推動(dòng)勞動(dòng)合同管理的信息化進(jìn)程，并將相關(guān)數(shù)據(jù)廣泛應(yīng)用于政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，這也是政府大力推廣電子勞動(dòng)合同的核心目標(biāo)。
作為全證據(jù)鏈電子簽名領(lǐng)先者，簽盾致力于為企業(yè)、政府及個(gè)人用戶(hù)提供安全合規(guī)、高效便捷的數(shù)智化電子簽名解決方案，支持公有云、混合云、私有云等多種部署方式，包括SaaS平臺(tái)、開(kāi)放API、定制化等靈活解決方案，可快速接入各類(lèi)辦公系統(tǒng)，滿足不同企事業(yè)單位的數(shù)字化需求，已服務(wù)了超過(guò)100000的用戶(hù)，覆蓋30多個(gè)行業(yè)、超過(guò)100個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。
電子勞動(dòng)合同簽約已經(jīng)是一種使用趨勢(shì)，不僅可以節(jié)省公司巨大的簽約成本，還能讓HR人員從低質(zhì)、繁瑣的簽約當(dāng)中解放出來(lái)，釋放人效，對(duì)于企業(yè)的高效良性運(yùn)轉(zhuǎn)有非常重要的作用。因此，要趕快使用電子合同簽約，通過(guò)簽盾等平臺(tái)開(kāi)啟電子合同簽約時(shí)代，一起跨入高效、低成本的簽約吧~
