隨著數(shù)字化的發(fā)展，茂名等地企業(yè)辦公無紙化、智能化成為趨勢，而電子合同就是其中重要的應用工具。在國家各級部門的大力支持下，各行業(yè)領域逐漸普及應用電子合同、電子簽名。而在人力資源行業(yè)，更是取得突破性的進展，北京率先推廣實施了電子勞動合同，不僅優(yōu)化了營商環(huán)境，而且成為了企業(yè)HR辦公協(xié)同的好幫手。
作為電子簽章系統(tǒng)開發(fā)服務商，簽盾擁有自研的電子合同簽約平臺，可以為企業(yè)提供電子簽名、合同簽署、合同管理、存證、司法服務等全流程可落地的一站式電子簽約服務，能夠有效解決紙質(zhì)合同帶來的合同管理難、成本高、潛在風險大等問題。
電子合同與紙質(zhì)合同的對比：
簽盾電子合同平臺在HR場景中的廣泛運用，不僅解決了茂名等地企業(yè)勞動合同等相關協(xié)議簽訂需求，而且在HR管理過程中起到了靈活便捷、降本增效、防范風險等作用，原來簽訂一份紙質(zhì)合同，需要花費一周的時間，耗費人力物力成本，還時不時需要擔心合同安全問題。現(xiàn)在，使用電子合同只需要3分鐘就能搞定所有程序。
以下還特別針對HR重點關心的2個電子合同問題，做了解答：
1、電子合同簽約有哪些優(yōu)勢？
答：在線遠程簽約，電子化存儲，無需打印、郵寄等，提高了簽約的時效性，提升了HR辦公協(xié)同過程中的效率，同時還有優(yōu)化了合同管理流程，使得合同管理更加規(guī)范，便捷，具備安全、成本低的優(yōu)勢。
2、簽署的電子合同有法律效力嗎
答：根據(jù)《合同法》、《電子簽名法》的規(guī)定，書面形式包括了數(shù)據(jù)電文，也就是電子合同屬于書面合同形式的范疇，受到法律認可。同時擁有可靠的電子簽名，可具備與手寫簽名或蓋章同等的法律效力。一般來說，茂名等地企業(yè)只要在正規(guī)、可靠的第三方平臺簽署的電子合同都是有法律效力的，比如簽盾電子合同簽約平臺，符合國家法律規(guī)定，受司法機構認可，保障合同簽署過程的安全。
